3月25日，学校召开2026年度党建工作会议。全体副科级及以上干部、辅导员参加会议。党委书记刘朝晖出席并讲话，会议由党委副书记王平主持。

会议指出，“双高”建设和转型发展是学校当前和今后一个时期的中心任务，也是检验党建工作成效的试金石。党建工作必须紧紧围绕这个中心，服务这个大局，找准结合点和发力点，将政治优势、组织优势转化为发展优势、竞争优势。

会议强调，要强化政治引领，把牢正确方向。要坚持把党的政治建设摆在首位，教育引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。要不折不扣贯彻落实好中央、省委、市委关于职业教育发展的决策部署，确保学校“双高”建设和转型发展始终沿着正确方向前进。要坚持和完善党委领导下的校长负责制，健全议事决策和协调运行机制，确保党委在学校重大决策中的核心地位。要夯实组织基础，建强战斗堡垒。要深入贯彻新时代党的组织路线，持续加强基层党组织标准化规范化建设，着力提升政治功能和组织功能。要选优配强基层党组织带头人，加强“双带头人”培育，推动党建与业务深度融合。要围绕“双高”建设重点任务和转型发展关键环节，创新党组织设置和活动方式，开展“党建 + 重大项目”攻坚行动，把党组织建在重大项目组、教学科研创新团队上，让党旗在攻坚克难一线高高飘扬。各基层党组织要牵头组建“党员攻坚突击队”，结合岗位职责自觉认领“双高”建设中的难点堵点问题，设立“党员先锋岗”，实行挂图作战、销号管理，把党组织的战斗力体现在攻克标志性成果上。要严格党员教育管理，发挥党员在教学科研、管理服务、改革攻坚中的先锋模范作用。要锻造过硬队伍，汇聚发展合力。要坚持党管干部、党管人才原则，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明用人导向，围绕“双高”建设和转型发展需要，选拔使用政治过硬、本领高强、作风优良的干部。要深化“双带头人”培育工程，建立“双带头人”工作室，围绕专业建设、课程思政、技能竞赛等开展专题研究。要建立干部“一线历练”机制，选派优秀年轻干部到“双高”建设重点项目、校企合作企业一线、招生就业前沿进行挂职锻炼，将干部在推动转型发展、解决复杂问题中的表现作为提拔使用的重要依据。要深入实施人才强校战略，实施高层次人才“政治引领”计划，建立校领导“一对一”联系制度，加大在教学科研骨干中发展党员的力度，加强高层次人才的政治吸纳和团结引领。要健全激励和容错纠错机制，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，激发干事创业的内生动力。